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岗位设置和工作标准

教务处处长岗位工作职责:

全面负责教务处工作的组织、协调工作。

1.贯彻党的教育方针,执行各级教育主管部门的教学文件,贯彻学院党委、行政有关教学工作的决策决议;

2.负责提出学院教学改革方案和意见;会同有关部门研究并提出学院事业发展规划,专业设置及调整意见;

组织制定学院教学管理制度、专业建设、课程建设规划,并组织落实;

3.建立教学工作奖惩机制,负责组织对各二级院(部)教学工作考评,负责组织教学重点项目的申报与建设;

4.负责教学工作诊改,校企合作,教育扶贫;

5.履行教务处党风廉政建设主体责任;

6.院领导安排的其他方面的工作。

教务处副处长(一)岗位工作职责:

1.教学文件的起草、审核和教学资源的调配工作。

2.开展质量建设工程,协助做好教学改革工作。

3.专业建设、课程建设管理工作。

4.“专升本”工作。

5.教师技能大赛工作。

6.教学工作量统计管理工作。

7.完成领导交办的其它工作。

教务处副处长(二)岗位工作职责:

1. 负责日常教学管理。

2.协助处长做好师资队伍建设。

3.组织师生技能竞赛。

4.组织开展教学过程评价。

5.学生学业成绩管理。

6.学校职业技能鉴定、职业资格考试工作。

7.督促落实“1+X”证书制度。

8.计算机、英语等级考试组织。

9.院内学生考试考核组织管理,技能鉴定考试等。

10.完成领导交办的其它工作。

教务处副处长(三)岗位工作职责:

具体负责学校教材管理、实训室建设、学生实验、实习、实训管理、校企合作等工作。

1.负责教材建设与管理工作。

2.实习基地、实验室建设工作。

3.实践教学管理工作。

4.教学实验仪器设备管理。

5.学生顶岗实习管理。

6.校企合作工作。

7.完成领导交办的其它工作。

教务科科长岗位工作职责:

1.组织专业的设置与调整。

2.全校教室统一调度。

3.编制学校校历、课表。

4.负责组织服务校外各行业各类考试工作。

5.完成领导交办的其它工作。

教学质量科科长岗位工作职责:

1.负责学生成绩的收集、登录、审核与管理,学生毕业资格审定。

2.负责学生成绩册的编制,毕业生成绩单打印。

3.组织学生补考考试、重修重考等工作。

4.制订(修订)教学质量相关运行管理制度。

5.课堂教学质量督察。

6.教学调课情况检查与复核。

7.对学校大值班通报的教师建立约谈机制。

8.完成领导交办的其它工作。

技能鉴定科科长岗位工作职责

1.负责职业技能鉴定。

2.负责组织学生技能竞赛。

3.负责技能竞赛成果统计与奖励补助发放。

4.英语、计算机等级考试组织。

5.校内其他考试组织、协调。

6.完成领导交办的其它工作。

实训中心副主任兼教材科科长岗位工作职责:

1.协助副处长做好实训基地、实验室建设工作。

2.协助副处长做好实践教学管理工作。

3.负责教学实验仪器设备管理。

4.协助副处长做好学生顶岗实习管理工作。

5.协助副处长做好校企合作工作。

6.教材征订与发放工作。

7.学生教材费结算与教材使用情况评价。

8.完成领导交办的其它工作。


教材库管理员岗位工作职责

1.教材库管理。

2.教材验收、入库。

3.教材发放管理。

4.教材入库、发放台账管理。

5.教材费核算。

6.教材使用情况评价。

7.完成领导交办的其它工作。


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